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美NLRB指控谷歌违反劳动法在解雇员工前非法监视他们

根据美国劳动关系委员会(nlrb)将于周三提交的一份投诉,谷歌在对违反美国劳动法组织示威活动的员工进行监控后,解雇了其中两名员工。这份投诉列出了劳伦斯·伯兰德和卡特琳·斯皮尔斯两名员工,他们均在2019年底因员工活动被该公司解雇。

“谷歌雇佣iri是管理层明确宣布不再容忍员工进行组织活动,”柏兰德在一份声明中表示。“他们那些破坏管理层和工会的亲信想传递这个信息,而nlrb现在正在传递他们自己的信息:工人的组织活动受到法律保护。”

斯皮尔斯为登陆iri顾问网站的谷歌员工创建了一个弹出窗口,随后被解雇。据《卫报》报道,通知中写道:“谷歌人有权参与受保护的一致活动。”该公司表示,斯皮尔斯违反了安全政策,这一声明损害了她在科技领域的声誉。现在,nlrb认为解雇是非法的。

“本周,nlrb代表我投诉,他们发现我被不公正地解雇了,原因是我试图帮助我的同事,”斯皮尔斯说。“同事和陌生人都认为我滥用了我的角色。因为谷歌管理层在报复我的时候撒谎了。nlrb可以命令谷歌恢复我的工作,但它无法挽回对我的信任造成的伤害“。

谷歌曾经被称为最快乐的科技企业,近年来却饱受丑闻困扰。性骚扰调查后,该公司给前高管安迪·鲁宾9000万美元的退休金,在全球办公室掀起抗议浪潮。2万多名员工和承包商参加了罢工。

工人们还抗议该公司选择与国防部合作人工智能项目“Maven计划”,该项目可能帮助美国提高打击无人机的能力。2018年,3100多名员工签署请愿书,呼吁CEO桑达尔·皮查伊退出该业务。

谷歌发言人在发给TheVerge的一份声明中表示。“谷歌一直致力于支持内部讨论文化,我们对员工非常信任。当然,员工有受保护的劳动权利,我们坚决支持这一点,但我们始终非常重视信息安全。我们对自己的决定和法律地位充满信心。问题工作人员采取的行动严重违反了我们的政策,是对信任责任的违背,这是不可接受的。“

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